Es werde Buch

 Zwei Jahre lang habe ich mich durch Schreibkrampf, Zweifel und Euphorie navigiert. Für ein Leisten, das Leben verändert. Heute teile ich mit dir die Geburt von meinem Buch und was damit erlebbar wird.

Es werde Buch

Nach 730 Tagen ist es da. "Lebendig leisten statt tot arbeiten" liegt vor mir. Nicht mein Autorenexemplar. Ich hab mir ein "Fakebuch" gebastelt fürs Gefühl bis meine Autorenexemplare kommen. Es gibt Menschen, die das Buch vor mir in der Hand halten. Das freut mich.

Ich bekomme nun Fotos von den ersten Leser*innen und reise so mit ihnen durch das Buch, wo es bei ihnen in ihrem Zu Hause liegt.

Dr. Cordelia Eule , Verlagsleiterin und meine Schreibbegleiterin, las am vergangenen Sonntag-Abend vor 28 Menschen aus meinem Werk vor. Der Moment, wenn du deine eigenen Worte hörst und denkst: "Wer hat das geschrieben?" Huch, mir wurde recht heiss. Das Gefühl von "Yeah, wir haben's geschafft" und gleichzeitig die Frage "Liest sie noch lange vor?". Aushalten.

Das Schreiben war Abenteuer pur. ChatGPT transkribierte meine Gedankensprünge. Cordelia hielt den Raum für meinen Schreibprozess. Mariann Tóth-Hennig löste energetische Knoten mit Metaphern, die es in sich hatten.

Was im Buch auf dich wartet

Drei Teile erwarten dich auf 318 Seiten:

Teil 1: Wie ich es nicht will - Die Entdeckung dessen, was mich nicht nährt. Hart arbeiten und hart kompensieren. Das System, das wir alle kennen.

Teil 2: Meine Orientierungsmethoden - Von den Arbeitspräferenzen bis zur emotionalen Intelligenz. Von Leadership und Team-Entwicklung bis persönliche Vertiefungen als Werkzeuge, die aus dem Konformitätskorsett befreien und dich im Leisten begleitet, das mit Energierückgewinnung funktioniert.

Teil 3: Die drei Antriebe der Transformation - Wunsch/Ruf, Neugier auf dich selbst und die Krise als Gestaltungskraft. Vom neuen Leisten bis zur Belohnung, die du dir abholen kannst, wenn du well performst.

Zwischen den Kapiteln findest du Inspirationsseiten mit Aussagen wie "Die Magie liegt ausserhalb der Konformitätszone" und Journaling-Seiten mit Fragen, die dich ins Entdecken und in Bewegung bringen.

Hier kannst du dir ein Probekapitel runterladen.

Der Satz, der zehn Jahre brauchte

"Kann liebevoll erfolgreich sein?"

Der Satz stammt von 2015 als ich raus bin aus dem Hamsterrad des Agenturwesens. Dieser eine Satz ist mein grösstes Abenteuer. Und er wurde zum Herzstück von Well Performing. Es geht um bewusstes Vollgas geben mit allen Ambitionen, die in dir schlummern. Mit dem Bewusstsein für Energierückgewinnung im Alltag. Leisten mit Selbstfreundschaft oder gar Selbstliebe.

Ist "liebevoll" sogar DER Erfolgsfaktor der Zukunft neuen Wirtschaftens?

Der Quellenangaben Krampf

Ich bin fast durchgedreht mit den Quellenangaben. Cordelia sagte: "Nein Flo, das machen wir gewissenhaft." Krasser Widerstand. 90 Sekunden Emotionen durchrauschen lassen. Aufstehen. Rumpelstilz-Tanz. Bewegen. Hinsetzen. "Alles klar, ich kümmere mich darum."

Das war Well Performing in Reinform. Den ersten Widerstand durchrauschen lassen. Den Raum halten. Die Bewegung zulassen. Dann ins Handeln, ins Kümmern gehen.

Candy Skull und für wen ich das Buch geschrieben habe

Der Titel und das Cover provozieren die Menschen wie erste Reaktionen zeigen. "Lebendig leisten statt tot arbeiten" mit dem Día de los Muertos Totenkopf (Candy Skull). Der Candy Skull erinnert daran, dass der Tod im mexikanischen Kulturverständnis nicht das Ende ist, sondern ein Übergang. Eine Einladung, das Leben wieder zu feiern, gerade dort, wo es sich taub, erschöpft oder leer anfühlt.

Wer sich tot arbeitet (erschöpft) oder tot arbeitet (innerlich gekündigt), lebt auch tötelig. Mit dieser Situation in Kontakt zu gehen, ist der erste magische Schritt. Sich aus dem Starren herausgestalten. In die erste Bewegung kommen.

Dieses Buch ist für Menschen mit Verantwortung, die sich nach einem anderen Leisten sehnen. Für Führungskräfte, die ambitioniert, gesund wirken wollen. Für Unternehmer*innen, die ihre Art zu arbeiten, hinterfragen. Für Teams, die nach neuem Alltag dürsten. Und für alle, die wissen: Die industrialisierte, patriarchale Arbeitsweise hat ihren Zenit erreicht. Ich mag da nicht mehr mitmachen. Aber wie dann? Das Buch hat Vorschläge und bietet konkrete Orientierungspunkte für Führung, Teamarbeit und persönliches Vertiefung.

Deine Schatzkarte zur Veränderung

Das Buch ist Einstieg, nicht Endstation. Dahinter warten erlebbare Abenteuer: Zum Beispiel das backfrische 90-Tage-Programm "BeWater" für Führungskräfte UND Teams gleichzeitig. Für dich gibts den ersten Sneak Peek hier.

Aber auch das 2.5 Tage Retreat zu emotionaler Intelligenz für neue Führung. Für eine neue Qualität in Kommunikation und Zusammenarbeit. Oder die LEGO Serious Play Sessions zu Zusammenarbeit oder ein aktuelles Zukunftsthema. Und nicht zu unterschätzen als Führungsanleitung und Alltagsbooster für Teams, die Arbeitspräferenzen.

Von "Lass uns die Arbeitspräferenzen im Team sichtbar machen" bis "90 Days of Transformation"...verschiedene Stufen für verschiedene Reisephasen.

Wer leuchten will, kann nicht verbrennen.

Die Roadshow beginnt

Wer Lust hat, dass ich mit dem Buch zu einer Lesung und Diskussion im Team oder in der Führungsriege vorbeikomme, melde dich gern. Ob Unternehmensworkshop oder öffentliche Lesung. Das Thema "Lebendig leisten statt tot arbeiten" will gehört werden.

Ich bin zum Beispiel im nicen STORY in Thusis am 20.11. als Learning Lunch um 12:15 Uhr. Vielleicht magst du an den Fuss der Viamala-Schlucht kommen und ein paar Sätze zu Well Performing hören.

Schreib mir eine DM oder Mail [email protected], wenn ich zu dir ins Unternehmen oder deine Location kommen soll für eine Lesung.

"Lebendig leisten statt tot arbeiten" findest du aktuell auf Amazon. Bald auch im Buchhandel. Wenn du beim nächsten persönlichen Wiedersehen etwas in dein Buch reingeschrieben haben möchtest ... bring es gerne mit.

730 Tage Prozess rund um einen Satz, rund um ein neues, gesundes Verständnis von Leisten. Auch diese Transformation brauchte ihre Zeit!