Pirate Supervision
Die Pirate Supervision für non-konforme Executives & Gründer*innen,
deren Stärken als Problem gelten und die Anpassung satt haben.
And3rs m4ch3n macht einsam.
1:1 Pirate Supervision ohne Zeitlimite. Für non-konforme Executives und Gründer*innen, die viel tragen, viel können und das Alleine-Ziehen müde sind.
Hier geht es nicht darum, dich passend zu machen. Sondern darum, dass du mit dem, was da ist, klar und virtuos durch die neurotypische Welt navigierst.
Pirate Supervision buchen
Therapeut*innen haben Supervision. Pflicht.
Sozialarbeiter*innen haben Supervision. Pflicht.
Und Executives? Gründer*innen? Führungskräfte?
Die sollen einfach funktionieren. Alleine schauen, wie sie das gebacken bekommen. "Ich muss das selber schaffen" ist das Mantra. Und wenn du dann auch noch anders bist? Non-konform? Wenn du nicht ins Schema passt? Dann wird es noch einsamer.
Daher: Erleben statt zaudern. Komm in den Raum der Pirate Supervision.
Wofür ist die Pirate Supervision da?
- Klarheit in komplexen Entscheidungsphasen.
- Sortieren von innerem Druck, Ambivalenzen und offenen Fragen.
- Radikaler Spiegel. Keine Tools. Kein Coaching-Gefrage.
- Raum für das, was sonst keinen Platz hat.
Du musst nichts vorbereitet haben. Keine Frage, kein Thema, keine Klarheit. Das entsteht im Gespräch. Du kannst auch kommen, wenn du gerade nicht weisst, was dein Thema ist.
Was hier aufhört.
Sich zusammenzureissen, um als führbar zu gelten.
Zu performen, damit niemand merkt, wie viel Energie das kostet.
Alleine Entscheidungen zu tragen, die niemand sonst versteht.
Zu erklären, wie dein Denken funktioniert.
Was hier Raum bekommt.
Ein Hirn, das schnell ist, weit denkt und selten stillsteht.
Eine Wahrnehmung, die mehr sieht als gewollt ist.
Führung, die nicht härter werden will, um zu funktionieren.
Keine Pathologie. Keine Optimierung.
Für Menschen, die müde sind vom neurotypischen Performen.
Vom Anpassen.
Vom Erklären.
Vom Zusammenhalten.
Vom Alleine-Ziehen.
Hier geht es nicht darum, wieder zu funktionieren.
Sondern darum, virtuos zu navigieren.
Die Dringlichkeitsfrage:
"Bist du zufrieden, wie es ist?
Ja? Dann läuft es doch gut.
Nein? Willst du etwas verändern? Ja? Dann komm."
So zeigt sich das im Alltag
- In Gesprächen mit Mitarbeitenden, wenn Empathie schnell als Unsicherheit gelesen wird.
- In Führungsrunden mit neurotypischen Kolleg*innen, in denen Tempo, Sprache oder Logik nicht matchen.
- In Projekten und Prozessen, die lineares Denken verlangen, wo dein Hirn hochvernetzt arbeitet.
- In Organisationen, die Effizienz wollen durch "Vereinfachung", jedoch die Anerkennung der Komplexität der wichtige Schritt wäre.
Die Pirate Supervision ist für Menschen, die genau darin täglich navigieren.
Für wen ist die Pirate Supervision?
Für Menschen in Führung, die nicht ins Schema passen.
- Scannerpersönlichkeiten
- Vielwahrnehmende
- NeuroSpicy und ADHS-Rocker*innen
- Queere Menschen
Die Non-Konformen.
Für Menschen, die den Alltag intensiver erfahren, Verantwortung tragen, Tiefe aushalten und spüren, dass ihr Anderssein zugleich Ressource und Belastung ist. Du bist hier nicht zu viel. Nicht zu sprunghaft. Nicht zu anders – endlich!
Warum ich mit genau diesen Menschen arbeite.
Diese Anteile haben hier Platz. Weil ich sie selbst in mir trage und du den Preis des Andersseins im Business kennst. Das ist kein Zustand, das ist ein dauerhaftes Spannungsfeld. Die Pirate Supervision ist der Raum, in dem damit gearbeitet werden kann.
Was sagt die Wissenschaft?
- 26% der arbeitenden Erwachsenen sind vielwahrnehmend (HSP)
Quelle: Ioku, T., & Watamura, E. (2024). Are Highly Sensitive Persons at Work Likely to Feel Stressed and Empathetic? Japanese Journal of Applied Psychology. - 82% der Unternehmer*innen berichten über Einsamkeit an der Spitze
Quelle: Cardon, M. S., & Arwine, R. P. (2024). The many faces of entrepreneurial loneliness. Personnel Psychology. - 91% der Neurodivergenten maskieren (Masking)
Quelle: EduBirdie Survey of Neurodivergent Workers (2024) - 46% der LGBTQ+ Mitarbeitenden sagen nichts (Closet) am Arbeitsplatz
Quelle: Human Rights Campaign Foundation (2018). A Workplace Divided: Understanding the Climate for LGBTQ Workers Nationwide. - 30% der Unternehmer*innen haben ADHS
Quelle: Freeman, M. A., Johnson, S. L., Staudenmaier, P. J., & Zisser, M. R. (2019). The prevalence and co-occurrence of psychiatric conditions among entrepreneurs and their families. Small Business Economics, 53(2), 323-342.
André
Flo öffnet einen vertrauensvollen Möglichkeitsraum, in dem Themen auftauchen, geprüft und geklärt werden können.
Mit Leichtigkeit und Klarheit bringt er Bewegung in festgefahrene Fragen.
Es entsteht kein Massnahmenplan, sondern eine Tiefe, aus der Entscheidungen und nächste Schritte organisch entstehen.
Genau das macht diese Supervision für mich besonders.
Das ist nichts für dich, wenn...
- ...du schnelle Rezepte oder Methoden suchst.
- ...du delegieren willst, statt selbst hinzuschauen.
- ...du Unterhaltung, Motivation oder Coaching erwartest.
- ...du im Aussen Lösungen suchst, ohne Verantwortung zu übernehmen.
Was ist die Pirate Supervision?
Die Pirate Supervision ist ein offenes 1:1 Gespräch ohne Agenda und ohne Zeitdruck. Online, beim Spazieren, am See, an Andersorten. Nie in deinem Büro.
Nur: Du, ich, und das, was gerade ist.
- Du bekommst meine volle Präsenz.
- Dir wird mit höchster Qualität zugehört.
- Du bekommst radikale Ehrlichkeit.
- Du hast einen Piraten gegenüber mit 30 Jahren non-konformem Unternehmertum und Führung. Wir fangen nicht bei null an.
Du kommst in den Raum. Ich halte den Raum für deinen Prozess.
Du bestimmst Tiefe, Tempo und Richtung. Es gilt die STOP-Regel.
Du bekommst Präsenz und radikale Ehrlichkeit. Ich spiegle dir klar, was sichtbar wird. Ich werd den Teufel tun, dich zu optimieren.
Diese Supervision ist nicht dafür da, dich bunter, klarer oder funktionaler zu machen. Es fehlt nichts. Wir schauen, wie du damit virtuos navigieren willst.
Methodisches Wissen aus unterschiedlichen Kontexten ist verfügbar. Es steht nicht im Vordergrund. Es ordnet sich dem Gespräch unter.
Peter
Ich konnte mit Flo neue Inseln entdecken.
Er holt dich dort ab, wo du gerade stehst, und geht mit dir so tief, wie es für dich stimmig ist.
Am Schluss kommst du wieder an. Klar. Rund. In einem sicheren Hafen.
Diese Supervisionen bringen dich gedanklich, persönlich und menschlich weiter. Ich empfehle sie sehr. (O-Ton im Video)
Wenn du meine Haltung vertiefen willst, findest du sie auch in meinem Buch über lebendiges Leisten und Well Performing.
Zum Buch: Lebendig leisten statt tot arbeiten.
Pirate Supervision – so läuft's.
Gespräch, ohne Zeitlimite:
Es dauert genau so lange, bis es für dich rund ist. Bis DU sagen kannst: „Jetzt bin ich fine für heute.“
Nährendes Feedback:
Deep-Listening: Ich sehe und höre dich. Herausforderndes, wohlwollendes Feedback vom Piraten.
Safe Space:
Die Pirate Supervisions sind höchst vertraulich und du ankerst in einem sicheren Hafen.
Der Pirat sitzt am Pier von Montag bis Mittwoch mit jeweils drei Slots pro Tag:
Lunchtime – Start: 12:00 Uhr
Early Afterwork – Start: 16:00 Uhr
Evening – Start: 18:30 Uhr
Preis pro Supervision:
CHF 450.-
👉 Pay what feels good:
Je nach Situation* kostet es so viel, wie sich für dich gut anfühlt und dir möglich ist.
*Donations über CHF 450.- gehen in den Supervision-Fund für Jugendliche und Jungunternehmer*innen, die damit günstigere Pirate Supervisionen buchen können.
Eva
Florian ist ein Mühelos-Um-die-Ecke-Denker, der mich mit Leichtigkeit in die Tiefe führt und Schätze an die Oberfläche bringt. Er umschifft Untiefen und Sturmfronten mit unglaublicher Kreativität und bringt das Beste in mir zum Leuchten. Kein Mentor oder Coach hat mich je so herausgefordert, getragen und weitergebracht wie er.
Ready? Buchen.
Es ist okay, wenn du noch zögerst. Neugier reicht für den ersten Schritt. Du musst nicht bereit sein. Du darfst einfach kommen. Und du musst nichts beweisen. Setz dich zum Piraten ans Pier. Es ist Zeit für deine Supervision.
Doch lieber zuerst 15 Minuten Kennenlern-Check-In Call?
Dann lass uns vor der Pirate Supervision einfach mal kennenlernen. Aye?
Lass uns kurz am Pier reden.
Buch dir den 15 Minuten Check-in.
