1. Dauerfeuer statt Klarheit
   Strategische Fragen bleiben liegen, weil der operative Druck ständig dazwischenfunkt.

2. Teams laufen – aber nicht rund
   Rollen, Verantwortlichkeiten und Erwartungen sind oft nur implizit geklärt. Die Folge: Missverständnisse, Reibung, Energieverlust.

3. Veränderung ist nötig – aber zäh
   Transformation wird gewünscht, scheitert aber an fehlender Klarheit, unklaren Impulsen oder zu viel Tagesgeschäft.

4. Kommunikation kostet Nerven
   Meetings ohne Richtung, Feedback ohne Wirkung, Konflikte ohne Klärung – trotz bester Absichten.

5. Hohe Ansprüche, wenig Zeit
   Führungskräfte sollen Ergebnisse liefern, Menschen entwickeln und Kultur gestalten – oft ohne echte Unterstützung.

6. Leistung ohne Rückfluss
   Ambitioniertes Arbeiten fühlt sich oft wie Daueranspannung an. Regeneration und Energiefluss kommen zu kurz.

7. Isolation in der Führung
   Wer viel trägt, zeigt selten, wie viel es ist. Doch echte Entwicklung braucht Austausch, Reflexion und Resonanz.

Das BeWater-Programm

Für Leader*innen, die mit Bewusstsein führen wollen!

BeWater ist ein 90-Tage-Transformations-Booster für Führungskräfte und ihre Teams in Organisationen im Wandel.
Das Programm kombiniert strukturierte Einzel- und Team-Check-ins mit drei gezielten Impulsen aus LEGO® Serious Play, Arbeitspräferenzen und dem Well-Performing-Ansatz (gesundes, ambitioniertes Leisten im Alltag). Ziel ist es, Leadership-Wirkung, Teamdynamik und individuelle Präferenzen wirksam zu aktivieren und in produktive Bahnen zu lenken.

Die Begleitung ist praxisnah, orientiert sich an Führungs- und Teamreife und ist konsequent auf Wirkung ausgelegt. BeWater folgt einer klaren Dramaturgie, bietet ausreichend Flexibilität und liefert messbare Ergebnisse. Es schafft die Grundlage für bewusstes Führen, Zusammenarbeiten und Wirtschaften.

 Eine 90-tägige Leadership-Experience. Mit nötigem Tiefgang,  genügend Flexibilität und direkter Umsetzbarkeit.

Drei Haupt-Impulse, die dich unterstützen werden:

LEGO® Serious Play Workshop
Bewusstsein über die Zusammenarbeit im Team.
Damit fängt es an. Ein halber Tag, der wirkt. Visuell, haptisch, konkret. Für Klarheit im Team.
Output: Individuelle Zusammenarbeitsprofile und ein gemeinsames Verständnis zu Zusammenarbeit generell.

Arbeitspräferenzen 
Bewusstsein über die Arbeitspräferenzen. Jedes Team-Mitglied erhält sein persönliches Profil und konsolidiert wird klar, welche Arbeitspräferenzen im Team vorherrschen und genährt werden sollten.
Output: Führungsanleitung für typengerechte Führung. Teambewusstsein über die Arbeitspräferenzen für den Alltag, Projektarbeit und laterale Führung.

Well-Performing & Shadowing
Bewusstsein über das Leisten mit Energierückgewinnung und das Navigieren herausfordernder Situationen im Teeam und als Führungspersönlichkeit.
Output: über 20+ Tools für eine neue Qualität in Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung.

✅ Für dich gemacht: Trotz drei klarer Impulse, Raum für die individuelle Entwicklung von dir als Führungsperson und deinen Team-Mitgliedern

✅ Von Praktikern entwickelt: für Führungskräfte, die bewusst führen wollen

✅ Verständlich, konkret, nachhaltig: keine Buzzwords, sondern echtes Interesse an eurer Entwicklung und Transformation

✅ Ergebnis: Bewusstsein, Klarheit, Verbundenheit, Wirksamkeit als Führungsperson und im Team. Heisst übersetzt: Steigerung in der Effektivität, Effizienz und Leistung. 

Die Crew

Florian

Mit einem inneren Kompass für das Neue geht Florian gerne voraus. Er denkt gerne quer, verbindet Intuition mit Begeisterung und inspiriert durch ungewöhnliche Blickwinkel. Routinen hingegen reizen ihn wenig, er lebt von Bewegung.

Mierta

Mit ruhiger Klarheit achtet Mierta auf Qualität und Verlässlichkeit. Sie liebt es, Dinge zu Ende zu bringen, Ordnung zu schaffen und Details zu meistern. Wenn andere träumen, denkt sie schon an Umsetzung ohne die Wurzeln zu verlieren.

Dennis

Lebendig und ideenreich bewegt sich Dennis am liebsten im Möglichkeitsraum. Gespräche sind für ihn Funkenflug, hier entstehen die Konzepte von morgen. Strukturen schätzt er dann, wenn sie seine Neugier nicht einengen.

Ein Abenteuer ohne Risiko?

Was, wenn du mit einem halben Tag Workshop die Basis legst, dass du die unausweichliche Transformation mit deinem Team ins Gelingen führst? Und nach dem ersten Erlebnis dieses investierten halben Tages, kannst du entscheiden, ob du ins ganze Programm einsteigst. 

Führung, die sich rechnet

Schon 5-10 % mehr Wirksamkeit im Team reichen, um in 90 Tagen bis zu CHF 60'000.- Mehrwert zu schaffen und damit die Investition ins BeWater-Programm nahezu oder vollständig zu refinanzieren. Alles darüber hinaus wie Klarheit, Energie, Bindung und bessere Führung ist reiner Gewinn.

Was passiert, wenn Führung und Team in den Fluss kommen?

Der ROI-Rechner zeigt dir, wie sich bewusste Führung, gesunde Leistung und weniger Reibung im Alltag auszahlen. Mit dem ROI-Rechner kannst du abschätzen, welchen messbaren Mehrwert bewusste Führung und integrierte Teamentwicklung bringen. In wenigen Sekunden siehst du, wie sich Produktivitätssteigerung, geringere Fluktuation und effizientere Zusammenarbeit auf den finanziellen Nutzen auswirken.

So rechnet sich das für dein Team: